為貫徹落實(shí)市委、市政府“每年吸引10萬(wàn)大學(xué)生和技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng )業(yè)就業(yè)”的工作目標，根據集團戰略發(fā)展需要，強化人才隊伍建設，南昌市建投集團于6月28日組織開(kāi)展了2025年度公開(kāi)招聘筆試工作。

此次公開(kāi)招聘涉及博士科創(chuàng )中心科技研發(fā)、自然資源調查、電氣設計等29個(gè)崗位，吸引了省內外268名優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)篩選和資格審查，最終確定了179人進(jìn)入筆試。其中，博士學(xué)位的4人、碩士學(xué)位的139人，占筆試總人數約80%。

筆試前，集團人力資源部會(huì )同市城規總院人力資源部嚴格按照市委組織部、市國資委對市屬?lài)衅髽I(yè)的招聘有關(guān)要求，研究制定了《南昌市建設投資集團有限公司筆試工作實(shí)施方案》，細化任務(wù)分工，明確責任到人，落實(shí)落細各項保障措施。

筆試當天，集團公司副總經(jīng)理胡薇帶隊參加了筆試巡考，檢查各項服務(wù)保障工作落實(shí)情況，對考場(chǎng)設置、簽到、身份核驗、試卷發(fā)放與回收、考試監督等考務(wù)環(huán)節進(jìn)行了周密部署?？紙?chǎng)分配、監考老師抽取、考卷開(kāi)封、考卷清點(diǎn)、封裝等工作均在集團公司紀檢全程監督下開(kāi)展。