為持續營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)，日前，南昌城建集團多措并舉，強化內部紀律監督機制，從多方面入手，強建設出實(shí)招。
在日常工作方面，該集團規范公司考勤制度，將員工考勤納入日常監督范圍，加強對員工出勤、外出、公出等工作的監察力度；推進(jìn)招投標制度持續深入規范化，對公司招投標通知、結果及時(shí)公示，自覺(jué)接受群眾監督。同時(shí)，建立責任問(wèn)責制度，對出現的問(wèn)題堅持“即查即處”原則，按照“一崗雙責”要求，嚴肅問(wèn)責流程，落實(shí)責任追究。
在集中督查方面，該集團建立了節日廉情監督制度，并在節日期間派遣紀檢監察員進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，加大節假日廉情監督力度。此外，該集團還制定了作風(fēng)建設專(zhuān)項巡察方案，全面覆蓋下屬單位的財務(wù)、工程、行政、黨建等工作，對不規范行為當場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，責令限期整改，并組織“巡察回頭看”工作，確保所有問(wèn)題整改到位。
